九、聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理入编聘用相关手续。幼儿教师以劳务派遣的方式管理一年，一年后，经年度考核合格办理入编聘用手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。
农村最低工作年限：①全日制大学本科及以上毕业，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作2年。②全日制专科毕业生，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作4年。③应聘到农村村小(教学点)岗位的教师，在农村村小(教学点)至少工作5年。
十、纪律与要求
聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
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冷水滩区公开招聘教师工作
领导小组办公室
2015年7月13日
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