八、资格复核
根据各岗位总成绩排名按1：1的比例等额确定资格复核对象，但总成绩低于60分的不予确定入围，入围人员总成绩相同的按微课成绩从高到低依次确定。炎陵县教育局负责资格复核，资格复核时间、地点和方式另行通告，未按规定要求参加资格复核的考生视同放弃招聘资格。
九、体检与考察
1、体检：根据复核合格考生确定体检对象进行体检，体检标准参照教师资格认定标准，体检在县人社局指定的医院进行。
2、考察：体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。
如出现资格复核、体检、考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
十、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网和市人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十一、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等手续。
十二、享受的其他待遇
1、报考考生往返测试地点车旅费和住宿费，凭有效票据由炎陵县教育局负责报销；
2、提供周转宿舍一套；
3、招聘教师的学习、生活资助费另议。
十三、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十四、招聘咨询及监督电话
咨询电话：
0731-22036202（炎陵县教育局）
监督电话：
0731-28681082（市人社局）
0731-22979560（炎陵县人社局）
0731-22371005 （炎陵县监察局）
本次招聘政策由炎陵县教育局负责解释。
附表一：2015年炎陵县公开招聘教师公告（第一批）招聘计划及岗位条件.xls
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