2．报名地点： 醴陵市教育局办公楼503室（醴陵市左权路156号）。 3．报名方式：现场报名。 应聘人员根据所学专业或教师资格证上的任教学科每人限报一个岗位。报名时，应聘人员自行下载或现场领取《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附表）如实填写，并携带有效身份证、毕业证（应届毕业生提供《就业推荐表》）、网上学历学位查询证明（或学籍档案）、教师资格证、普通话等级证（二乙及以上）原件与复印件各1份，近期一寸免冠相片4张。 尚未取得教师资格证书的师范类专业毕业生，可凭《就业推荐表》及教育学、教育心理学等学科的学业考试成绩证明报考；未取得教师资格证书的非师范类专业毕业生，可凭《就业推荐表》及参加教师资格证书省级统考的教育学、教育心理学等科目合格成绩通知单报考。但在本次招聘资格复审前必须提供相应岗位要求的教师资格证、毕业证等有效证原件，否则不予录聘。 报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。 本次招聘过程不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不提供任何复习迎考资料。 七、资格审查及考试 用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。 1．考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。 2．笔试内容：内容包括教育学、教育心理学、师德规范及教育政策法规相关基础知识。 3．笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 4．笔试、面试时间及地点待定，请考生关注“醴陵教育信息网”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵人事人才网”（ http://www.llrsrc.gov.cn/），不再电话通知。 5．面试：笔试结束后，进行面试，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。面试主要采用结构化面谈方式进行，幼师岗位增加特长展示内容。 6．成绩合成： 综合成绩＝笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。 八、体检与考察 根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检按照“教师资格认定”的体检标准、在指定医院进行。 体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审（岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案）。体检或考察不合格者及自动放弃人员，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。 九、公示
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