考生报名只能填报某个单位的一个职位，凡重复或多报者一律取消考试资格。
考生报名时提交的各种证件、资料及填写的信息必须真实准确有效。考生和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。考生伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次考试资格并按有关规定进行处理。
（三）资格审查
2014年8月12日在张家界市民族中学对报考人员进行报考资格审查。审查合格者发给准考证，考生凭准考证在规定时间和地点参加考试。审查不合格者，退还报名费及报考相关证件资料。
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。
（四）考试时间、地点及内容
考试采取笔试、面试方式在张家界市民族中学进行。笔试时间为2014年8月13日，面试时间2014年8月23日。
（1）笔试（占考试总成绩的60%）：笔试内容主要以该岗位高中教材为准。笔试具体时间和地点以准考证为准。
岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例上不得低于3:1，达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。
（2）面试（占考试总成绩的40%）：面试内容为试讲。面试具体时间和地点以准考证为准。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按该岗位招聘人数的3倍确定面试人选。若最后有多名成绩相同者，则一并进入面试。
四、体检和考察
（一）体检
根据招聘方案规定的岗位招聘人数，按考生的考试总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序。
（二）考察
市教育局与市民族中学成立考核小组负责考察。考察的重点是报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其报考资格进行终审。报考资格终审不合格的，不予聘用。
因体检、考察不合格出现的空缺名额，由市民族中学提出申请，经市教育局审查并报经市人社局同意后，按该岗位考试综合成绩依次递补，参加体检、考察。递补人员须在参加面试的人员中产生，递补不得超过两次。
五、公示与聘用
（一）确定拟聘人员：经市民族中学和市教育局研究，按照考试、体检、考察结果择优提出拟聘用人员名单，报市人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，要在招聘方案发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
（二）聘用审批：经公示期满无异议的拟聘人员，由市民族中学填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经市教育局审核，报市人社局审批同意后，方可办理人员聘用手续。
（三）聘后管理：按事业单位人事管理有关要求，新聘人员与市民族中学签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘在相应岗位。考核不合格的，取消聘用。
六、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受相关部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员的责任。
政策咨询电话：0744—8352113；
监督举报电话：0744—8296957。
本公告未尽事宜，按人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号文件执行。
附件： 2014年张家界市民族中学公开招聘人员计划与职位表
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