3、考试综合成绩合成：笔试成绩占40%、考核成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
4、考核结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。为确保招聘质量，如岗位实际参加考核人员仅为一人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分；如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。
（五）体检和考察
体检工作参照公务员录用体检工作规定执行，统一组织实施。体检若出现不合格者或弃权者，则根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补（仅递补一次）。
体检合格者即为考察对象，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则根据考试综合成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补（仅递补一次）。
（六）公示与聘用
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在相关网站公示。公示无异议的，经领导小组审定，即确定为聘用人员，签订聘用合同，办理入编等相关手续。
四、有关事项
（一）招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室（(衡阳市教育局办公楼213室)，联系电话：0734-8811335。
（二）根据事业单位岗位设置有关规定，事业单位工作人员工资待遇按照其被聘任的岗位确定。
（三）报名人员要确保本人所留通讯方式保持通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。
监督电话： 0734-8866605 (市纪委)、0734-2896686 (市人社局)。
本简章由市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定。
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衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室
