五、体检与考核
根据考试综合成绩，从高分到低分(综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名)按岗位招聘计划等额确定体检人选。
体检参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发[2007]202号)执行。
对体检结论有异议者，可在体检结论出来之日起的3个工作日内，向县教育局书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其报考资格进行终审，报考资格终审不合格的，不予聘用。
因体检、考核不合格出现的名额缺额，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试人的人员中产生。
六、公示与聘用
县教育局按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘用人员名单，报县人社局审核，审查合格的拟聘人员名单，由县人社局组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘用人员，由受聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件5)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件6)，经县教育局审核，报县人社局批准、市人社局备案后办理聘用相关手续。
七、其他事项
1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
2.报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利教育网、慈利人力资源和社会保障网公告。
3.报考人员报名时须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
4.本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、本次招聘政策由县人社局和县教育局负责解释。
咨询电话：0744--3368598(县人社局人事教育管理股)
0744--3237718(县教育局人事股)
附件：慈利县2014年公开招聘教师公告.rar
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慈利县人社局
慈利县教育局
2014年7月18日
