4.专业考试
(1)时间、地点：见准考证
(2)参考对象：报考英语、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师岗位的人员。
(3)考试内容：详见《英语、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师专业考试须知》，然后根据专业成绩从高分到低分，分学科按计划招聘人数1：3的比例进入综合笔试环节。
5.综合笔试
(1)时间、地点：见准考证
(2)参考人员：报考专业教师岗位进入综合笔试环节的人员及报考语文、数学、历史、地理、生物岗位的人员。
(3)综合笔试总分为100分。音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师考试内容为教育综合知识(教育学、心理学、义务教育法和教师法等);语文、数学、英语、历史、地理、生物考试内容为本学科专业知识占70%，教育综合知识占30%(教育学、心理学、义务教育法和教师法等)。
(4)专业教师上一轮专业考试成绩的60%加综合笔试成绩的40%，根据总成绩从高分到低分，分学科按计划聘用人数1：1的比例进入体检环节。报考语文、数学、历史、地理、生物岗位人员根据综合笔试成绩从高分到低分分学科按按计划聘用人数1：3的比例进入综合面试环节。
(5)成绩查询可登录珠晖区党政门户网、珠晖新闻网和珠晖教育文化体育信息网，考生对成绩有疑问，可在公布成绩三天内申请复核。
6.综合面试
报考语文、数学、历史、地理、生物岗位人员的综合面试，总分为100分，时间、地点另行通知。参考人员按综合面试成绩的40%加上综合笔试成绩的60%为总成绩，根据总成绩从高分到低分，分学科按计划招聘人数1：1的比例进入体检环节。
7.体检
体检执行《公务员录用体检通用标准》，如应体检人员不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
8.考察
考察组采取走访调查、座谈、查阅资料等形式对体检合格人员进行考察。同时招聘领导小组办公室成员集体办公，上网核查体检合格人员学历学位证和教师资格证等证件，对证件作假和考察不合格的，取消其聘用资格。出现岗位空缺的，在报考同一岗位人员中按总成绩排名依次递补。
9.公示与择岗
考察合格人员名单在珠晖区党政门户网、珠晖新闻网和珠晖区教育信息网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，确定为拟聘人员。
拟聘人员分学科，按高分到低分顺序自主选择有空缺岗位的学校。
10.试用
本次招聘人员试用期为三个月。
11.签订招聘合同
试用期满，经考核合格者，正式聘用，解决正式编制。考核不合格者，不予聘用。本次招聘人员要签订在学校工作时间不低于三年的协议。
四、招聘纪律
负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避，取消应聘人员招聘资格。参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员不得弄虚作假、不得违反考试考核纪律。否则，一经查实，取消考试资格，3年内不得参加本区人事招聘。
监督电话：0734-8332687(区纪委)、0734-8387931(区人社局)。
本公告由珠晖区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由珠晖区教师招聘工作领导小组研究决定。
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珠晖区教师招聘工作领导小组
二○一四年七月十一日
