2014年湖南师范大学非教学人员公开招聘公告(2)

    五、招聘程序

    （一）发布信息
    招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网站面向社会公开发布。
    （二）报名时间、地点、方式及要求
    1、网上报名时间：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止
    2、现场确认时间：2014年5月17日8：00—17：30
    3、现场确认地点：湖南师范大学图书馆大厅
    4、报名方式及要求：采取网上报名后到现场确认的方式。
    网上报名：应聘者登陆湖南师范大学人事处网站报名系统报名，如实填写《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》直接上传，并自行打印。每人限报一个岗位。
    现场确认：网上报名成功后，请应聘者携带《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》，身份证、学生证或工作证、第一学历学位证书、其他学历学位证书等材料原件和复印件一式一份，应届毕业生就业推荐表及符合岗位要求的其他相关证明材料，在规定的时间内直接到指定地点进行现场报名确认。
    （三）资格审查
    根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单在湖南师范大学人事处网站予以公布。
    （四）考试方法
    1、开考比例：管理岗位应聘人数与招聘人数的比例不低于3：1，达不到3：1比例的，取消岗位招聘计划。专业技术岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
    2、考试方式：
    ①应聘附属小学教师岗位：采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中素质考核占综合成绩的20%、现场备课占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的60%）。
    素质考核：通过资格审查的人员全部参加素质考核，素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画、才艺等。
    现场备课：根据应聘同一岗位素质考核成绩排名先后，按6：1的比例确定现场备课人选。
    试教：根据应聘同一岗位素质考核、现场备课综合成绩排名先后，按3：1的比例确定试教人选。试教设置合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。
    ②应聘幼儿园教师岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学知识及有关幼儿教育法律法规。
    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3: 1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
    设置综合成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。
    ③应聘校医院岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3: 1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
    设置综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不进入体检程序。
    ④应聘其他岗位：采取初试与复试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中初试占综合成绩的40%、复试占综合成绩的60%）。
    初试：通过资格条件审查的人员全部参加学校统一组织的初试，考试时间定于5月31日上午，考试内容主要为行政能力测试，试题全部为客观题，总分为100分，考试不指定指导用书。考试具体事宜请查看5月29日左右的湖南师范大学人事处网站。
    复试：根据应聘同一岗位初式人员成绩排名先后，按岗位招聘数3: 1的比例入围复试，达不到3: 1的，按实际人数入围复试。入围复试名单于 6月5日左右在湖南师范大学人事处网站公布。
　　管理岗位的复试分为申论与面试，分值各为100分；申论与面试各占综合成绩的20%、40%。申论考试由学校统一组织，时间定于 6月7日上午 。
    专业技术岗位的复试分为专业知识测试（含笔试或实验操作）与面试，分值各为100分，专业知识测试与面试各占综合成绩的20%、40%。专业知识测试由各用人单位组织。
    面试于6月20日前完成。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质与岗位的匹配性。
    专业知识测试、面试成绩设置合格分数线均为60分，达不到合格分数线人员，不进入体检程序。