（二）面试
1、采用结构化面谈的方法进行。面试主要考核考生的综合分析能力、人际交往与技巧、语言表达能力、仪表气质等，满分为100分，分数保留小数点后两位数。
2、面试人选：根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:2的比例确定。
（三）成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
五、体检
体检人选：根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例等额确定。
体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
六、考核
考核人选：从体检合格人员中按招聘岗位1:1比例等额确定。
考核参照国家公务员局（国公局[2011]3号）文件执行,由公开招聘领导小组办公室负责组织实施。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。
如有考生体检、考核不合格或者中途放弃体检，空缺名额则根据考试总成绩从报考同一岗位的合格人员中从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过两次。
七、公示与聘用
考试、体检、考核工作完成后，将相应的合格人员名单与结果进行公示，公示期七天。
公示期满无异议人员，主管部门审核，报人社部门批准并办理编制、人事聘用相关手续，与聘用单位签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
招聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、其它说明
1、年龄计算时间截止至2014年 4月9 日；
2、报考乡镇岗位的人员，被正式录聘后其人事具体安排由招考主管部门会同人事、编制部门根据编制情况进行分配。
其它未尽事宜请与县人力资源和社会保障局咨询，电话：0745-8620433。
附件：2014年通道侗族自治县公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表.xls
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通道侗族自治县人力资源与社会保障局
