(四)考试方式
1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障部门同意后,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。岗位条件要求为博士和副高及以上职称的不设置开考比例。
2、考试方式:
采取面试、笔试、试教的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中面试占10%、笔试占40%、试教占50%。设置综合成绩合格分数线为70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的,取消岗位招聘计划。
面试:符合资格审查条件的人员全部参加面试,面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。
笔试:符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为汉语言文字应用能力测试和写作,主要测评应聘者的人文素养、汉语言文字应用能力和逻辑思维能力。
试教:根据面试、笔试综合成绩排名先后,按1:3的比例确定试教人选,试教包括无生试讲和动手操作,主要测评应聘者的综合素质、学识水平、教育教学能力和专业技能。
面试、笔试地点设在北京市,试教地点设在长沙市,具体时间和地点另行通知。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人选,综合成绩相同的,以试教成绩为准。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检和考察不合格者,按应聘同一岗位达到综合成绩合格分数线的人员成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人力资源和社会保障厅审核,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。博士、教授或具有副高以上职称的传媒行业专家等专业建设急需的优秀高层次人才,可给予一定的安家费和科研(项目)津贴,具体待遇面议。
咨询电话:(0731)84028513,84028514 ,15773147661
联系人:钱老师 钟老师
学院网址:http://www.hnmmc.cn
附件:湖南大众传媒职业技术学院2014年公开招聘岗位、计划与要求一览表
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