(二)考试
1.本次选调文秘职位进行两次笔试，其它职位采用笔试加面试，均按50%计入综合成绩。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试用书。选调名额与资格审查合格人数比例须达到1:2方能开考，达不到比例要求的，相应减少该职位选调人数或取消该职位。报考职位被取消的不接受改报。
2.面试采用结构化面试。面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试。没有形成竞争的职位，面试设定最低合格分数线。
3.具体考试时间、地点以准考证为准。
(三)体检和考察
1. 根据考试综合成绩等额确定体检人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，由县委组织部、县人社局、县编办统一组织体检。如拟确定体检人选最后一名综合成绩出现并列时，则面试成绩高者确定为体检人选。
2.选调单位依据职位职责要求，参照《公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)，对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等进行全面考察。
3.因报考者中途放弃、体检或考察不合格，从报考同一职位的合格者中由高分到低分依次递补，递补不超过两次。 (四)录用 根据考察、体检情况，对拟录用人员在《桃江公众信息网》上公示，公示期为7天。公示期满未发现影响录用问题的，按规定办理相关手续，最低服务期不少于3年。
三、其他事项
本次选调工作由县委组织部、县人社局、县编办共同组织，用人单位配合,县纪委监察局全程监督。本公告由县人社局负责解释。
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1. 2016年下半年桃江县公开选调工作人员职位表
2. 桃江县公开选调公务员(参公)报名资格审查表
3. 桃江县公开选调事业单位工作人员报名资格审查表
中共桃江县委组织部
桃江县人力资源和社会保障局
桃江县机构编制委员会办公室
2016年12月16日
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