2016娄底市市直单位公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员）39人公告(2)

    2、报名要求 
    （1）经所在单位同意后，报名人员到遴选机关现场报名。报名人员应符合报考资格条件，提交填写《2016年市直单位公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）报名表》（附件2）一式三份（报名表请从网上下载），一寸近期免冠证件照3张及电子版，身份证、学历学位证书和报考职位要求的其他条件的相关材料原件及复印件，单位同意报考证明原件，加盖组织或人社部门公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件。 
    （2）报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因未能及时联系上造成的后果由报考者本人承担。 
    （3）报考人员只能选择一个职位报考，否则，取消参考资格。 
    3、最低开考比例 
    各职位的报名人数与拟遴选的比例一般不低于5：1。报名结束后，达不到开考比例的，取消或核减遴选计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请补报其他职位。岗位或专业要求特殊的职位，须由遴选单位写出书面申请，经市人力资源和社会保障局批准，可适当放宽最低开考比例，但不能低于3:1。 
    四、资格审查 
    遴选单位根据报考资格条件，在规定时间内对报考人员进行资格审查，审查结果报市人力资源和社会保障局备案。资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选资格，并按有关规定予以处理。 
    五、笔试 
    笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。 
    六、面试 
    （一）面试人选的确定 
    市人力资源和社会保障局根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人数与拟遴选人数的比例为3:1。达不到规定比例的，遴选单位经与市人力资源和社会保障局协商，可降低比例或核减遴选计划。