3、面试
按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，以与遴选计划数3:1的比例确定面试人选，面试人选达不到3：1比例的，经遴选工作领导小组同意，可降低比例或核减遴选计划。核减遴选计划后，仍形不成有效竞争的职位，设立60分为笔试最低分数线，达不到最低分数线的，不得进入面试程序。实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于同一面试考场形成有效竞争职位入围考察人员的最低面试分数。
面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试时间另行通知。面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成考生综合成绩。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩和入围面试人员名单将在遴选单位和张家界党建网进行公告。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
4、考察
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，各职位按与遴选计划1:1的比例等额确定考察对象。
考察由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
在考察环节出现职位空缺时，需要递补的，按考生综合成绩排名依次递补，且只替补一次。
5、公示与调动
对考察合格人员，由遴选单位按程序上报审批，经组织人事部门研究同意调动的人员将在张家界党建网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，则正式确定为遴选对象，按程序办理调动手续。
附件：《张家界市地方海事局公开遴选工作人员报名登记表》
中共张家界市委组织部
张家界市人力资源和社会保障局
2015年12月25日
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