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2019年国家公务员考试由于限制相对宽松只要符合条件均可报考，几乎不受户籍和地域的限制，所以这也是每年“国考热”原因之一吧。虽然岗位条件限制少，但是一个条件却让很多考生“望而却步”，那就是最低服务年限。在国家公务员考试职位表中，部分职位注明了“该岗位最低服务年限5年（含试用期）”。那么什么是最低服务年限？国考中哪些岗位有最低服务年限呢？为了解决考生疑惑今天公考资料网对“最低服务年限”政策特做整理，希望对广大考生能有所帮助。
公务员最低服务年限是什么意思？
1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
国考哪些职位有最低服务年限？
2019年国家公务员考试职位表暂未公布，公考资料网小编翻查2018年国家公务员考试职位表发现，有最低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。其中，参公岗位中是最多的，而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。“中央党群机关”中所有岗位均没有提到最低服务年限。
湖南公务员考试网提醒考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看“备注”一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。2019年国家公务员考试职位表暂未公布，而最新招考岗位中的最低服务年限规定则需以最新职位表为准。有需要了解的考生可以先参看2018年国家公务员考试职位表作为参考。
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