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2019年国考临近，在报名公考的大军中有相当一部分是应届毕业生，他们在毕业之后，将考公务员作为自己就业的出路，有些考生通过查看往年的公告发现，以应届毕业生身份报考的话不能参加工作，不能缴纳社保，那么当初学校为了就业率要求签的三方协议，会不会影响考公务员呢？为了解决考生的疑惑，湖南公务员考试网就来解释一下三方协议对考公的影响。希望考生在了解之后，静下心来安排后面的复习工作。
什么是三方协议？
三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收后自行终止。
签订了三方协议会影响报考公务员吗？
三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，不能报考定向招考应届生的职位。
由此可见，签订三方协议并不影响考生以应届生身份报考，但还是建议广大应届毕业生不要随便对待，敷衍了事，很多同学以为只是学校的一个要求，暂时找不到工作就拜托家里的亲戚随便找个公司盖个章，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。考生如果还有其他报考方面的疑问，可以在报名期间直接电话咨询招考单位，也可以在我们湖南公务员考试网下方咨询或留言，在寻求专业解答以后再行报考。祝愿考生顺利报名、成功上岸！
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