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国家公务员考试通常在每年11月底举行。许多学生都在为了国考努力奋斗，认真备考，大家都希望考出理想的成绩，从而获得一份国家公务员的职位。然而，机会虽好，机遇往往伴随着挑战。其实，在国家公务员的考试当中，成绩仅是取得成功的一个部分，如何选到合适的职位也是一个至关重要的环节。正所谓“考得好不如选的好”，选择合适的职位不仅关系着上岸率更加关系着将来一生的工作环境与工作性质，所以更是马虎不得。在这里，湖南公务员考试网给大家介绍一些在选择职位时的常见方式，希望能有所帮助。
一、自我认知
在国考报名选职位之前，首先要对自我有一个清晰的认知，主要包括两个方面：一是自我条件认知。在这一部分，建议考生把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位；二是自我意愿认知。这是指考生要为职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。
二、岗位认知
根据历年招考情况和当年度考试公告职位表的相关内容，对于可以报考的一些常见职位要有所了解，方便报考。这主要包括职位特点，职位需求，工作地点，尤其是基本的工作职责和地点，是我们重点要关注的。常见的国税、铁路公安、银监会等职位的工作职责，在官方网站都可以查到。
三、基础条件筛选
明确了自身的条件与岗位设置之后，就要结合当年度职位表的内容进行初次基础条件的筛选。一般职位表分为：中央党群及直属机关、地市机关及参公事业单位单位几个部分，我们应先在表格中做基础筛选，建议以地区-学历-工作经验-是否党员-专业的顺序进行筛选，会比较直观。这时会出现一些可报考的职位，然后需要进行一些特殊条件的筛选。
四、特殊条件筛选
这一部分主要包括三个方面：一是专业筛选。由于不同学校对于专业类别的划分不太一致，所以建议考生参考《国家公务员考试专业类别对照表》来确定自己的专业类别，或者打电话咨询招考单位来确定专业是否符合，不要盲目报名；二是四项基层人员筛选。这是一些特殊职位，针对基层为国家做过贡献的，包括三支一扶、西部计划志愿者、特岗教师及大学生村官。不符合的考生不要报考。三是职位备注的特殊要求。在许多职位表的最后一栏中都有一些特殊要求，如限制男女或者英语等级等要求，要认真看进行筛选。
五、根据报考人数调整
当这些筛选完成之后，在剩余的职位当中进行选择即可。一般建议等几天，根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的报考，以增加上岸机会。
总之，国家公务员考试虽然竞争压力较大，但是只要方法得当，科学报考，就一定可以选到适合的职位，达到事半功倍的效果。
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