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在公务员考试中有的岗位是有最低服务年限，很多初涉公考的考生对这个“最低服务年限”概念很陌生,那么什么是最低服务年限呢？那有这种要求的岗位要不要报考呢？哪些岗位会有最低服务年限要求？所以今天湖南公务员考试网就这些问题给考生普及一下关于最低服务年限的相关知识，希望对广大考生能有所帮助。
国家公务员最低服务年限是什么意思？
1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
4、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
国考哪些职位有最低服务年限？
2019年国家公务员考试职位表暂未公布，湖南公务员考试网小编翻查2018年国家公务员考试职位表发现，有最低服务年限的职位主要集中在“参照公务员法管理事业单位”、“中央国家行政机关直属机构(省级及以下)”和“中央国家行政机关”里面。其中，参公岗位中是最多的，而中央国家行政机关中有最低服务年限的岗位仅有3个，均来自国家铁路局。“中央党群机关”中所有岗位均没有提到最低服务年限。
如何查看所选职位有没有“最低服务年限”？
考生在报考职位前，不仅需要仔细看清岗位所要求的每一项条件，还要看清录用后的要求，如最低服务年限等。在国考职位表中，考生可查看“备注”一栏，有最低服务年限的岗位会进行标注说明，没填则是没有。
2019年国家公务员考试职位表暂未公布，而最新招考岗位中的最低服务年限规定则需以最新职位表为准。
有些职位对考生的职业前景限定比较严格，如要求“本单位最低服务年限为5年”或“最低服务年限为3年”，最低服务年限的意思就是假如你考生了这个岗位，在最低服务年限的这几年你都不许辞职，这种职位大多为国家级贫困县，考生在报名时要慎重。根据往年国考招录时间预计2019年国家公务员考试招录会在10月份开启，笔试时间会在11月-12月之间进行，公共笔试科目是行测职业能力测验和申论，有意愿参加的考生要抓紧时间做备考，预祝考生在2019年国考中取得优异成绩。
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