(四)体能测试和体检
(1)体能测试
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照职位计划1:1.5的比例(计算时出现0.5人的按1人计算)确定进入体能测试的人选，体能测试项目为：男子1000米跑、女子800米跑，合格标准参照《人民警察体能测试标准》执行。
(2)体检
根据考生综合成绩，按照各职位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，体检费用自理。体检标准参照《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)执行。因体检不合格出现缺额的，从同一职位体能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次确定递补体检对象，递补以一次为限，递补不成功者，自然核减招聘职数。
(五)考察
体检合格者参加政审。因考察政审不合格或自愿放弃政审等因素出现职位缺额的，从同一职位体能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
(六)公示与聘用
政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在新宁县人民政府网及县保安公司门口予以公示，同时公布举报电话，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按规定时间参加岗前培训，培训费用自理。培训合格后，县保安公司与聘用对象签订劳务合同，合同一年一签，被聘用的协警在其所报考职位中，按照综合成绩从高分到低分依次自主选择岗位。
五、协警待遇
协警的“四险”(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)单位缴纳部分由用人单位缴纳。协警工资待遇(含“四险”个人缴纳部分、保安公司管理费)人平1500元/月，具体以签订合同为准。
六、其他
本次招聘政策由新宁县公安协警招聘工作领导小组负责解释。
附件一：新宁县2014年公安协警招聘职位表
附件二：新宁县2014年公安协警招聘岗位设置表
附件三：新宁县2014年招聘公安协警人员报名表
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新宁县保安公司
