三、面 试
1.时间:2014年1月18日(星期六)。
2.面试将采取结构化面试。按照计划选调人数1:1.5的比例确定考察对象。
四、考 察
由选调领导小组确定相关人员组成考察组进行考察。因自动放弃、单位不同意调出等原因造成进入考察人员达不到规定比例时,由选调领导小组决定是否递补。如确定递补,则按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
五、体 检
根据综合成绩按1:1的比例确定体检对象。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发[2007]25号),并结合本行业或岗位实际要求执行。若因体检不合格需要递补,则按考生综合成绩从高分到低分依次进行。
六、公 示
1.根据面试成绩排名,公示入围考察人员名单。
2.根据体检、考察情况和最后综合得分,公示拟选调人员名单。
为接受考生与社会各界的监督,入围人员名单和拟选调人员名单均在岳塘区人民政府网、岳塘区法院等网站上公示。
七、录用选调
根据面试、考察、体检、公示的结果,经选调领导小组研究,确定选调人选,按程序报批。被选调对象与用人单位签订服务5年承诺书,由相关部门办理调动手续。
八、工作要求与监督
此次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,整个过程自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生,对选调过程中反映出来的问题及时调查处理,确保工作健康有序进行。
举报电话:岳塘区监察局:0731-55568206;岳塘区法院监察室:0731-58286078,咨询电话:朱莎(岳塘区人民法院政工科工作人员)15073228976。
附:岳塘区人民法院公开选调工作人员报名表