市物流发展服务中心于2021年9月成立，为市政府直属正处级公益一类全额拨款事业单位，主要职能职责是：参与制订全市物流业发展规划政策、培育规范物流业市场、协调推进物流项目建设、开展物流业运行监测和统计分析等物流业有关事务性、技术性工作。
因工作需要，拟公开选调4名工作人员(使用全额拨款事业编制)。
一、组织与监督
此次公开选调工作由市物流发展服务中心组织实施，市纪委监委派驻市发改委纪检监察组全程监督，市人力资源和社会保障局指导和管理。
二、选调原则
此次公开选调，坚持公开平等、竞争择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
三、选调范围、计划及要求
从市直和岳阳楼区、经开区、南湖新区公开选调工作人员4名(使用全额拨款事业编制)，详见《2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调工作人员岗位表》(附件1)。
四、选调条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄要求：40周岁以下( 1981年6月及以后出生)、35周岁以下(1986年6月及以后出生);
7.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;
8.干部人事档案中无影响流动调配的问题;
9.具备岗位所要求的工作经历等其他条件。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入选调岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由市物流发展服务中心提出意见，市人力资源和社会保障局认定。
取得国(境)外学历(学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.未满最低服务年限的人员;
6.尚在试用期内的人员;
7.工勤人员;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。
五、选调程序、要求和公告发布
2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调工作人员公告在“岳阳市人力资源和社会保障局官网”、“岳阳市物流发展服务中心官网”发布。
(一)现场报名与资格审查
1.报名方式、时间、地点
采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。
报名时间：2022年 6 月27日至29日(上午9：00-12：00，下午2：00-5：30)
报名地点：市物流发展服务中心综合部(南湖大道549号三楼301室，联系人：李忱，联系电话：8807882，电子邮箱：( 422365050@qq.com)。
2.报名材料。填写报名表(附件3)，提供近期免冠1寸彩照3张;并提供以下材料的原件和复印件：有效身份证件、学历证书(学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、职称证书、同意报考证明(单位及主管部门加盖公章)、工作经历证明(单位及主管部门加盖公章)、近3年年度考核表。
3.报名要求。①每人只能报考一个岗位，多报无效。②须认真阅读公开选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料。
4.资格审查。按照选调条件和要求进行资格审查，资格审查合格才能进入考试环节。不符合选调要求和条件的;伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取参加选调资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。
(二)考试
1.考试时间、地点及相关要求另行公告。
2.考试原则上采取面试的方式进行。面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留2位小数。
3.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1：3。确实难以形成竞争的岗位，经市人社局同意，可以取消、核减相应岗位计划或降低开考比例(不低于1:2)，也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。
面试开考比例超过1:10的，报考该岗位的人员须先进行笔试。笔试成绩仅作为入围面试的资格条件。按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。笔试成绩按四舍五入保留2位小数。
4.面试设最低合格分数线。适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。达到面试最低合格分数线的，才能进入下一环节。
5.体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，由市物流发展服务中心党组研究确定体检对象。
(三)体检
1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市物流发展服务中心提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员为考察对象。
(四)考察
1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟选调对象。
2.选调对象的确定。拟选调对象名单在市物流发展服务中心官网公示7个工作日。拟选调对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响选调的，确定为选调对象。
(五)递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，由市物流发展服务中心党组研究决定是否递补。
面试成绩、体检对象、拟选调对象名单及相关通知、公告在“岳阳市物流发展服务中心官网”公布。
(六)流动调配和聘用手续办理
按规定程序到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续。
六、其他事项
1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补以及办理流动调配和聘用手续等任一环节的，均视为自动放弃资格。
2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，及时关注“岳阳市物流发展服务中心官网”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配和聘用手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，因应聘人员个人原因错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对考生和工作人员各种形式、各个环节的违纪违规行为，按有关规定查处。
5.咨询及举报电话
咨询电话：市物流发展服务中心综合部：0730-8807882
监督举报电话：市纪委监委驻市发改委纪检监察组：0730-8880498
6. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
本公告由岳阳市物流发展服务中心负责解释。
附件下载>>>
附件1：2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调工作人员岗位表.docx；
附件2: 湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录；
附件3：2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调报名表.docx。
岳阳市物流发展服务中心
2022年6月16日
原标题：2022年岳阳市物流发展服务中心公开选调工作人员公告
文章来源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1951209.html
