六、考试
考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。五个职位统一考试，单独排名。
(一)笔试
1. 职位一、职位二、职位三、职位四笔试主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。
2. 职位五除测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力外，增加计算机专业考试内容。
3. 笔试满分为100分。
4. 笔试时间、地点以准考证上的为准。报名人员持本人身份证和准考证方可参加笔试。
(二)面试
1. 面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
2. 面试人员及公告。按照笔试成绩从高分到低分，以1:2的比例确定参加面试人员。面试人员名单将在醴陵市人力资源和社会保障网上公布。
3. 资格复审。笔试结束后，市政府办将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件等。资格复审不合格者取消面试资格，按笔试成绩依次递补符合条件者参加面试。
4. 面试时间、地点另行通知。
(三)成绩合成
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%折合计算，折合总分为100分。综合成绩相同时，以笔试成绩高者优先。
七、考察与试用
笔试、面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1∶1。
(一)考察。市政府办将派出3名以上成员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作能力、文字综合水平等。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。若发现对象条件不符合选调要求，依次替补一次。
(二)试用。市政府办根据考试和考察情况，集体研究确定跟班试用人选，试用期为三个月。
八、公示及办理手续相关
跟班试用期满后，市政府办综合考试、考察和试用的具体情况，集体讨论决定拟选调对象，并统一安排工作岗位，选调对象必须服从安排，拒不服从岗位安排的，取消选调资格，根据综合成绩排名依次递补。选调对象及职位分配方案将在醴陵市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
九、组织实施
本次公开选调由醴陵市人民政府办公室具体组织实施。本公告未尽事宜，由醴陵市人民政府办公室负责解释。
联系科室：市政府办文电会议组 联系人：丁鑫禹
联系电话：23232201 17773308513
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附表1：选调职位
附表2：醴陵市人民政府办公室公开选调工作人员报名登记表
醴陵市人民政府办公室
2017年10月19日
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