七、面试
(一)面试人选的确定
各职位依据笔试成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定参加面试人选。
(二)面试
面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。
(三)成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
八、体检与考察
根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象，体检费用考生自理。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由省政协机关派出考察组负责实施。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
体检或考察出现不合格人选时，根据综合成绩从高分到低分排序依次递补。
九、公示与转任
体检、考察合格者名单在湖南省政协门户网站公示，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。
遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，报省公务员主管部门审核。对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，将所呈报的转任材料退回原单位。
十、有关要求
遴选工作严格按照遴选条件及规定程序执行，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
政策咨询电话：0731-84307971 84307860 84307972
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附件：
1.2017年湖南省政协机关公开遴选公务员职位表
2.2017年湖南省政协机关公开遴选公务员报名表
湖南省政协办公厅
2017年5月15日
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