(三)面试
1、面试时间：2017年1月底;
2、面试地点：另行通知;
3、面试名额：按1：2的比例进入面试，即笔试成绩行政编制前12名，事业编制前8名。
(四)考察
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生综合得分，以考生综合得分从高分到低分的顺序确定考察对象，采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现和工作实绩。
(五)确定人选
根据笔试、面试、考核的综合情况，由办公室研究提出建议人选，报领导小组审定。
(六)公示
人选确定后，在新田政府网、新田新闻网等网站进行公示，公示期为7天。
(七)试用和调入
公示期满无不良反映的，按照干部管理权限和程序办理借调手续，实行一个月试用期。试用期满后，根据试用期表现和本人意愿，按照规定程序办理正式调动手续。对因职数限制而未被录用的优秀人才列为后备人选，以后根据工作需要另行选调。
四、组织领导
为确保此次公开选调工作顺利进行，经研究决定成立县委办公开选调工作领导小组，由县委书记唐军任顾问，县委常委、主任刘安平任组长，县委办副主任唐军、唐志坚、何建飞，县委组织部副部长郑水龙，县编办主任骆桐雄，县人社局局长肖亚飞任副组长，胡圣、文凌、王华、何登武、刘柏慧等同志为成员。领导小组下设办公室，由唐志坚同志兼任办公室主任，胡圣、文凌、王华、何登武、刘柏慧等同志为办公室工作人员，负责公开选调日常工作。
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2016年县委办公开遴选工作人员报名表
二○一六年十二月二十五日
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