2015岳阳市纪律检查委员会县级纪检监察机关选调12人公告(2)

    2、资格审查
    各县市区纪委监察局、组织部对报名人员进行初审，市纪委复审，确定参加笔试人员，并发放准考证。
    3、笔试
    报名人数达到1:5(特殊情况1:3)以上进行笔试，报名人数不足时按比例递减选调人数或取消该岗位选调计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的理论素养、公共知识、纪检监察知识、文字表达能力等。笔试由岳阳市纪委统一组织、统一命题、统一考试、统一评卷。笔试时间、地点另行通知。
    增加计算机上机测试、文字综合能力测试的，由市纪委统一组织，其成绩纳入笔试总成绩(笔试成绩占60﹪，计算机测试成绩占20﹪，文字综合能力测试成绩占20﹪)。
    需进行计算机操作测试，但成绩不计入笔试成绩，仅作为准入资格条件的，由县市区纪委、组织部自行组织测试。
    4、面试
    面试在笔试的基础上进行，按照拟选调计划1:2的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定参加面试人员。面试由县市区纪委、组织部组织，采用结构化面试。面试时间、地点另行通知。
    5、确定考察对象
    县市区纪委、组织部按照选调计划1:2的比例，依据笔试总成绩(占50﹪)加面试成绩(占50﹪)的总成绩从高到低确定考察对象。
    6、考察
    考察由县市区纪委、组织部自行组织，实行量化考察(占50﹪)和量化考核(占50﹪)相结合。量化考察总分100分，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况。量化考核总分100分。
    考察结束后，各县市区按笔试成绩(占40﹪)加面试成绩(占40﹪)加考察考核分(占20﹪)的总成绩从高到低确定拟选调人员，并将拟选调人员名单及综合成绩等情况上报市纪委干部室。
    7、差额决定
    市纪委在县市区上报名单后，根据拟选调人员名单及综合成绩，差额决定拟选调人员。
    8、公示
    各县市区在有关新闻媒体对拟选调人员进行公示，公示时间7天。
    9、试用
    将公示无异议或经查证不影响选调的人员确定为试用人员。试用期为2个月。试用由县市区纪委和组织部组织实施。试用期满后，经县市区纪委考核合格的，由县市区纪委和组织部负责办理相关手续，不合格人员退回原单位。
    公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补人员。