2013年湖南长沙市竞争性选拔市7名管副县职优秀年轻领导干部公告

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　　为深入贯彻党的十八届三中全会和市委十二届六次全会精神，进一步加强领导班子建设，加大优秀年轻干部培养选拔力度，激发广大干部干事创业活力，为我市“六个走在前列”和率先建成“三市”、强力实施“三倍”提供坚强的组织保障和人才支持，市委决定按照民主、公开、竞争、择优的基本原则和重德才、重实绩、重公认的用人导向，面向全市竞争性选拔市管副县职优秀年轻领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔范围和岗位
　　面向全市党政机关、事业单位和市直管企业选拔7名市管副县职优秀年轻领导干部，其中面向中共党员干部选拔5名，面向党外干部选拔2名。本次竞争性选拔先竞争任职资格，市委根据人选情况和工作需要统筹安排职位。对入围考察、表现比较优秀、具有培养潜质的其他人选，列为重点培养对象，条件成熟时提拔使用。
　　二、资格条件
　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
　　2、1980年1月1日及以后出生。
　　3、中共党员干部要求现为正科职或市直管企业中层正职，且任满2年;党外干部要求任正科职(级)或市直管企业中层正职满1年，或副科职(级)或市直管企业中层副职满4年。计算时间截至2014年1月31日。
　　4、大学本科及以上文化程度。
　　5、近三年年度考核称职(合格)以上。
　　6、身体健康。
　　三、选拔程序
　　本次竞争性选拔设笔试、面试、考察综合评价、票决等4个环节。
　　1、笔试。根据笔试成绩，按入围人选与选拔岗位10：1的比例，从高分到低分确定进入面试环节的人选。名次有并列的，并列人员一并进入面试环节，出现个人放弃等情况依次递补(后续环节同此)。如参加笔试人数与选拔岗位数低于10：1，则参加笔试人选全部进入面试环节;如低于7：1，则经市委研究后减少选拔岗位数量，确保参加笔试人数与选拔岗位数不低于7：1。
　　2、面试。采取结构化方式进行。按笔试和面试成绩分别占30%、30%的比例计算笔试、面试综合得分，按入围考察人选与选拔岗位6：1的比例，从高分到低分确定进入考察综合评价环节人选。
　　3、考察综合评价。市委派出考察组，对人选进行考察综合评价。
　　4、票决。按笔试、面试、考察综合评价分别占30%、30%、40%的比例计算总分，按入围票决人选与选拔岗位2：1的比例，从高分到低分确定进入票决环节人选，提交市委常委会票决，确定拟任职人选。
　　四、报名时间和办法
　　1、报名时间：1月2日—3日。
　　2、报名地点：市委组织部五楼大会议室。
　　3、报名办法。报考者从市委组织部先锋潮网站(http://www.xfc.gov.cn)或长沙高级人才网(http://www.gjrcw.com)下载填写报名登记表，经所在区县(市)委组织部或市直单位(市直管企业)组织人事部门初审、盖章，一式两份(附电子版)上报市委竞争性选拔工作办公室。报名时请携带本人身份证、学历证书原件及复印件，任职文复印件，2寸免冠彩色照片2张(附电子版)。