1、面试前资格复审需要哪些材料?
资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审时，考生须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证等有关材料。招录职位有学位等要求的，须提供学位证书等证件、材料。同时，退役士兵还须提供本人退伍证和负责其退役安置工作的县级民政部门出具的退役证明、本人或家庭户口簿;未就业的毕业生需提供教育主管部门开具的未就业证明;全日制普通高校应届毕业生还须提供省级教育主管部门签发的《全日制普通高等院校2012应届毕业生就业报到证》;“四项目”人员还须提供：①国家或省级项目主管部门的录取批件或聘任(服务)期满后颁发的相关合格证书;②本人项目聘任(服务)所在地县级组织人事等部门出具的服务期满考核合格证明、材料;③中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的本省籍人员，须提供籍贯、户籍证明材料。以上材料均需原件和复印件。资格复审不合格的人员，视违规程度处以取消本次考试资格或5年禁考全国范围内公务员的处罚。
2、面试评分过程中涉及形象分值吗?面试着装与礼仪方面应该注意哪些?
公务员考试面试测评的八大要素中涉及举止仪表。即考生外在的穿着打扮和言行举止表现：(1)穿着打扮是否得体;(2)言行举止是否符合一般的礼节;(3)是否有多余的动作。
3、达不到面试比例
因考生放弃面试或未通过资格复审出现达不到面试比例时，按实际进入面试的人数组织面试。
4、关于面试成绩合格线
实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天所在考场实际面试人员的平均分数，方可进入体检、考察程序。有些地区政法干警面试将设定最低合格分数线。如报考人员的面试成绩未达到最低合格分数线，视为综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。面试结束后，将在面试最低合格分数线以上人员中，按每个岗位综合成绩从高到低的顺序确定进入体检、体能测评和考察的人选。
5、总成绩计算
面试结束后，省级公务员主管部门会同有关省级政法机关根据各职位招录计划数，以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
