5、考察。实行等额考察，达到录取分数线的人选才能列入考察对象。

　　6、体检。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发〔2005〕31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发〔2007〕202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社）认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定。

　　7、补录。若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员所学专业和专长。

　　8、公示。拟聘人选由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题与招聘条件不符或有自动放弃的，将取消其录取资格。

　　9、审批。拟录人员由行社按省联社有关要求审批，但须经办事处汇总报省联社公招办事前备案。

　　10、聘用。按省联社有关要求办理审批手续后，由行社聘用。

　　（四）招聘去向及待遇

　　新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到基层信用社网点工作，不得进入行社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。

　　新聘业务员全部实行劳动合同制。新聘业务员的工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。

　　（五）加分政策

　　对少数民族自治州县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的考生〔指在这些县(市、区)参加高考的考生〕报考本地县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。

　　1、适用范围

　　根据《湖南省实施<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》，共有18个县(市、区)，分别是：

　　（1）民族自治地方（1州7县）:湘西土家族苗族自治州（辖吉首市、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、泸溪县、永顺县、龙山县等8个县市）、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、城步苗族自治县、江华瑶族自治县。

　　（2）享受民族自治地方待遇的县区（1县2区）:桑植县、永定区、武陵源区。

　　2、加分标准

　　（1）上述18个县(市、区)的少数民族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加5分。

　　（2）上述18个县(市、区)的汉族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加2.5分。

　　3、考生民族及户籍认定依据

　　（1）在上述18个县(市、区)参加高考的人员，报考本县(市、区)行社业务员的，即为“本地考生”，可享受加分政策。是否在本地参加高考，以考生学籍档案记载为准。

　　（2）考生民族以考生学籍档案中“普通高校招生考生报名登记表”及“湖南省报考大中专院校少数民族考生民族成份审核表”记载的民族信息为准。

　　4、注意事项

　　申请享受加分政策的考生，在网上自主报名后，需携带本人身份证、户口簿原件及学籍档案到所报考行社进行现场资格审查。未在规定的时间内提供身份证、户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。

　　二、面向大学生“村官”招聘行社业务员

　　（一）招聘计划

　　全省农村信用社计划面向大学生“村官”招聘行社业务员100名（见《湖南省农村信用社2013年公开招聘行社业务员计划表》）。

　　（二）条件及要求

　　面向大学生“村官”招聘的行社业务员，在满足面向社会招聘行社业务员的第1、第2、第3、第5条规定的条件及要求以外，同时还要具备以下条件：

　　1、报考对象限于经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职的大学生“村官”。各市州、县(市、区)选定的“村官”不在此列。

　　2、应担任“村官”两年以上（计算时间截至2013年10月31日），各年度考核均在称职以上。

　　3、年龄在28周岁及以下（1984年6月30日以后出生）；硕士研究生及以上学历者放宽到32周岁（1980年6月30日以后出生）。