（四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1的比例。

　　2、考试方式：采取笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：符合资格条件审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位的专业知识。

设置笔试合格分数线为60分。

　　面试：根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员综合分析能力、语言表达、仪容仪表等。

    （五）体检与考核

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检在指定的市级以上医院进行，体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、德才表现、工作能力等情况。

    六、公示

    根据应聘同一岗位综合成绩和体检考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

　　经公示无异议者，办理聘用手续。被聘人员在聘期内享受我所同类人员同等待遇。

    咨询电话：0731—88921918

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