③对投资管理模式有系统的了解，具有相应市场策划学知识、财务知识;具有市场开拓能力和项目运作能力;

　　④比较熟悉包括房地产在内的各主要行业的投资运作流程;

　　⑤具有与投资管理相关的基础法律知识;

　　⑥在相关工作领域有良好且广泛的社会关系。

　　(三)资产管理部

　　1、学历：金融、财务、投资、经济、法律等相关专业本科及以上学历。

　　2、年龄：40岁以下(1973年8月1日以后)。

　　3、技能：

　　①有三年以上资产经营管理从业经历和工作经验，具有全日制本科以上学历的可免工作经验;

　　②具备财经类中级及以上职称资格，具有高级会计专业职称优先;

　　③熟悉金融、财经和风险投资等相关政策，有资产重组和投融资管理经验的优先;

　　④熟悉企业资产运营管理工作，熟练掌握国资管理相关法律、法规和政策;具有大中型国企法务部或律师事务所工作经验者优先考虑;

　　⑤熟悉企业国有产权交易规程;具有产权经纪执业资格及国有产权经纪人执业资格者优先考虑;

　　⑥较强的书面、口头表达能力;良好的与他人的相处及沟通能力;廉洁自律，较强的保密意识，能承受工作压力。

　　(四) 财务融资部

　　1、学历：财务、金融类及相关专业本科以上学历。

　　2、年龄：40岁以下，(1973年8月1日以后)。

　　3、技能：

　　①在大中型企业从事会计核算、财务规划、资金平衡、税务筹划管理工作3年以上，具备良好的职业判断能力和丰富的财务分析、资金筹划、资本运作经验，具有全日制本科以上学历的可免工作经验;

　　②具有会计专业中级以上职称，有注册会计师、审计师资格的优先考虑;

　　③掌握和熟悉现行会计准则、国家相关财税政策和国有资产管理法规，熟悉企业营运分析、成本控制和成本核算;④有较强的沟通协调、团队合作和开拓创新精神，品行端正，稳重踏实，责任心强，工作仔细认真;

　　⑤掌握和熟悉财务软件;

　　⑥具有集团公司同等岗位及以上工作经历者优先考虑。

　　五、方法和步骤

　　(一)在湖南人才网(www.hnrcsc.com)、邵阳人才网(www.syrcw.net)、邵阳日报发布《公告》。

　　(二)采取个人自荐的方式报名。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由公司对报名者资格进行集中复审。每个职位资格审查合格人数与该职位公选职数比例10∶1以上才开考，达不到10∶1的，核减招聘人数或延长该职位的招聘。

　　(四)考试

　　考试分岗位适应能力测试和面试。

　　1.岗位适应能力测试。主要测试应试者胜任聘用职位的所需专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。岗位适应能力测试采取闭卷答题方式进行。按照聘用职位职数1:5的比例，从岗位适应能力测试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选。

　　2.面试。面试采取结构化面试的方式。面试结束后，按照岗位适应能力测试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(保留小数点后两位数)，按照选拔职位职数1:3的比例，从高分到低分依次确定体检对象。考试总成绩相同的，按岗位适应能力测试成绩从高分到低分排名。

　　(五)体检

　　体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部的有关规定实施。体检不合格者不列为考察对象，其不足名额从同职位参加面试的人员中按考试总成绩依次递补。

　　(六)考察

　　对体检合格定为考察对象的人员，由公司派出考察组对考察对象进行全面考察。考察结果实行量化计分。考察结束后，按考试总成绩、考察成绩各占50%比例合成综合成绩(保留小数点后两位数)，进行综合排名。

　　(七)讨论决定