体检合格人员确定为考核对象，考核参照公务员招录考核办法，由招考领导小组办公室制定具体实施办法，实行定性考核，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有下列情形之一者，考核为不合格，不予聘用：

    1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

    2、泄露国家机密或工作机密的；

    3、违反计划生育政策的；

    4、正在接受审查尚未结案的；

    5、违反《治安管理处罚法》，受到过罚款（罚款200元以上）以上处罚的；

    6、受到过劳动教养、少年管教的；

    7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

    8、近3年内年度考核有1年以上被确定为不称职（不合格）或两年以上被确定为基本称职（基本合格）的；

    9、近3年内受到党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分的；

    10、不符合本招聘公告规定的报考条件的。

    考核合格人员确定为拟聘用人员。

    （六）公示

    笔试、面试或实际操作考试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对结果进行公示，其中对拟聘人员名单公示7个工作日。

    （七）聘用审批

    公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续，其中按职位类别报考卫生系统事业单位，没有报考到具体单位的考生，根据考试综合成绩从高分到低分由考生依次选择招聘单位。聘用人员首次聘用时间为3年，试用期按相关政策规定执行。

    三、组织领导

    本次考试招聘工作，在县招考（聘）工作领导小组领导下，由县组织、人社、编制、纪检、监察、财政部门会同用人单位及其主管部门组织实施，招考领导小组下设办公室，办公地点设县人社局，负责有关具体招考工作。

    考试聘用工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本简章规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对聘用过程中的违规行为予以严肃查处。

    附件：招聘单位、职位、人数及报名条件

    更多资料请关注湖南事业单位招聘网。

县招考（聘）工作领导小组