面试结束后，根据规定的合成比例计算招聘考试总成绩，3个工作日内在岳阳市人力资源和社会保障局网站公布。

    五、体检和考核

    根据考生考试总成绩从高分到低分等额（按招聘岗位计划1∶1的比例）确定体检对象。体检对象成绩排列最后一名考生的考试总成绩如有相同，按笔试成绩排名；总成绩、笔试成绩均相同，以专业知识成绩高者排前。

    体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用考生自负。

    根据考生的体检结果确定考核人选。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检和考核均由用人单位的主管部门负责组织实施。

    六、公示

    经考核合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用对象名单在岳阳市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期满无异议确定为聘用对象。

    七、聘用与管理

    按程序为聘用对象办理聘用手续，实行岗位管理，与用人单位确立聘用关系，享受国家政策规定的有关待遇。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，解除聘用。

    八、纪律与监督

    为搞好公开招聘工作，增强公正性和透明度，成立岳阳市岳阳楼区2013年度医疗卫生事业单位公开招聘工作人员领导小组，由漆胜任组长，彭端生、易兴建任副组长，许国豪、陈金星、李和平、杨大明、李宏英、杨晓明为成员。领导小组下设办公室，办公室设在岳阳楼区卫生局，杨晓明任办公室主任。公开招聘工作由岳阳楼区卫生局具体组织实施。岳阳楼区组织、人社、编办、财政等部门全程参与指导，依法依规履行各自职责，岳阳楼区纪检、监察部门对公开招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会监督。

    本公告解释权归岳阳市岳阳楼区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员领导小组。

    咨询电话：0730—8866822

    监督电话：0730—8245364

    附件：岳阳楼区2013年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

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岳阳楼区人力资源和社会保障局

岳阳楼区卫生局