2013年湖南株洲醴陵市公开招聘15名计生办工作人员公告(2)

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发布时间：2013-06-07 10:02 文章来源：湖南公务员考试网

1、笔试

笔试考试内容为行政职业能力测验和计划生育政策业务知识，满分为100分，行政职业能力测验占60%，计生政策业务知识占40%。

2、面试

依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定面试人选。笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名，面试采取结构化方式进行。　

（三）体检

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩；并根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检不合格者，依次递补，递补不超过两次。

（四）考核

体检合格人员为考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。具体考核标准参照湘人发[2010]27号文件执行。考核不合格者，依次递补，递补不超过两次。

（五）公示及聘用

根据综合成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单，经市人社局资格复审后将结果在株洲市人力资源和社会保障网、醴陵人事人才网向社会公示，公示期为7天。

（六）聘用管理

公示无异议的，由用人单位填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》和《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，按程序办理人事代理、编制等手续。聘用人员试用期为一年，试用期合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

为确保招聘工作客观公正，纪检监察部门全程参与，全程监督，同时接受社会各界监督。

监督电话：市纪委 0731-23233575 市人事局 0731-23240958

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