（五）体检

    根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。

    （六）考察

    体检合格人员作为考察对象，考察采取等额考察的方法，采用多种考察方式，深入到学校、单位及社区等考察被考察人员各方面表现。有下列情形之一者不得招聘。

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

    2、曾被开除公职的；

    3、违反计划生育法律法规的；

    4、有法律规定不得录用的其他情形的。

    （七）公示

    1、公示：招聘公告将通过芷江电视台、芷江县公众信息网、芷江红网，以及张贴在芷江侗族自治县人力资源和社会保障局、芷江镇政府门口进行公示。

    2、举报或投诉电话：县监察局（0745-6821221）；

    3、面向社会公示7个工作日。

    （八）聘用审批

    考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单公示七个工作日后，按程序审批后，办理聘用手续，试用期为3个月，试用期间考核不合格的，予以解聘。试用期满合格后签订聘用合同，合同期限为三年。合同期满后，经考核合格可续聘。

    五、招聘人员待遇

    1、凡被聘用的人员实行聘期合同管理；

    2、本次招聘社区工作人员，不纳入行政、事业单位管理，工作人员薪资待遇参照事业单位新进人员核算；

    3、聘用人员按照劳动相关法律法规参加社会保险；

    4、选拔人员（大学生村官）参照原待遇执行。

    六、其他事项

    1、县监察局、县人力资源和社会保障局、芷江镇等有关单位人员参与招聘；

    2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督；

    3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

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芷江县公开招聘社区工作人员领导小组