报名时间：2013年6月13日—6月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共5天。

    报名地点：平江县人社局（人事）事业股（四楼）。

    （二）报名、资审办法

    报名应聘人员现场填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》，经县卫生局、县人社局现场资格审查合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

    报考者只能选择一个单位的一个岗位报名。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考资料应当真实、有效，禁止恶意报名，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。现场资格审查由县卫生局进行初审，县人社局进行复审。所有报名应聘人员按要求提交本人有效身份证、毕业证（应届毕业生凭高校毕业生就业推荐表）、职称(资格)证、执业资格证等原件验证。

    五、招聘考试

    考试工作由人社局统一组织，卫生局协助。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

    （一）开考比例。报名人数与招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需专业用人岗位，达不到开考比例的，由用人单位提出要求、县人社局研究确定，报经招聘领导小组和市人社局同意后是否开考，并及时向社会公布。

    （二）笔试。笔试主要是测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。笔试结束后7个工作日公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，最低合格分数线为笔试全部参考人员的平均分，未达最低合格分数线的取消其面试资格。依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。末尾入围面试人员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。笔试时间：7月28日，笔试地点详见准考证。

    （三）面试。事业单位及主管部门对面试入围人员进行资格审查，审查不合格人员取消面试资格。

    面试一般采取结构化面试的形式进行。面试方案于8月10  日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后30个工作日内完成。面试成绩划定面试最低合格分数线，最低合格分数线为全部参考人员的平均分，未达最低合格分数线的取消其体检、考核资格。

    （四）总成绩计算与公示

    考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。面试结束后，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。

    （五）同分优先处理办法

    招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先； 2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。

    六、考核体检

    按照规定的程序和标准，依据考试总成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力；体检参照公务员考试录用的体检标准和程序执行。考核或体检不合格的不再替补。

    七、聘用管理