（三）资格审查

    根据方案要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在省政府金融办门户网站公示。

    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数比例不低于3: 1，达不到开考比例的岗位，取消岗位招聘计划。

    2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％）。

    笔试：符合资格审查人员全部参加笔试，采取闭卷形式，卷面为100分。笔试主要内容为公共知识和应聘岗位专业知识。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员（成绩并例的一并进入面试）。

    （五）体检与考察

    根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员，体检在指定的市以上综合性医院进行。体检合格人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用

    经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

    附件：湖南省人民政府金融工作办公室直属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc

    联系电话：0731—82214515（肖处长） 

    0731—82212428（陈科长）

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湖南省人民政府金融工作办公室