2013年湖南株洲市信访局公开招聘事业编制管理岗位2名公告(2)

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发布时间：2013-05-21 15:05 文章来源：湖南公务员考试网

株洲市信访局对应聘者报名条件进行审查，对其所提交的原始证件进行审验。报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1，未达到报考比例原则上不开考，但经请示市人社局同意后可适当降低开考比例。

六、考试程序

此次公开招聘采取笔试、面试、考察和体检相结合的方式，由株洲市信访局组织实施。笔试、面试均采用百分制。

（一）笔试：内容主要为公共基础知识，写作、法律及信访业务有关知识。笔试成绩占总成绩的60%。

（二）面试：根据笔试成绩，专业测试成绩，从高到低，按招聘岗位拟录取人数1：3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的40%。

（三）考察：对面试入围对象的政治表现，遵纪守法等方面进行考察。

（四）体检：考察结束后，按报考岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩高的确定。体检不合格的，按总成绩依次递补。

（五）根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，经市人社局进行资格复审后，将拟聘用人员在规定网站上进行公示（公示时间为7天）。

（七）公示期满无异议后试用3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。拟录聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。

市作风办、市人社局、市信访局对招聘工作进行全程监督，监督电话：

市作风办：0731—28680178

市人社局：0731—28681083

市信访局纪检监察室：0731—28680783

此方案由市信访局负责解释。

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