下午14∶00-16∶00   公共基础知识（100分）

    3、笔试地点：详见准考证。

    （二）面试 

    测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等综合素质。面试时间定为2013年6月22日至23日（星期六、星期日）。根据笔试成绩按从高分到低分的顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加面试的人选名单。面试地点另行通知。

   （三）成绩合成

    1、笔试两科成绩满分各为100分。按专业技术知识成绩、公共基础知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩（保留小数点后两位数）。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试成绩相同的，按专业技术知识成绩从高分到低分排名。

    2、面试总成绩满分为100分，面试结束后，按笔试总成绩占50%、面试总成绩占50%的比例合成考试综合总成绩，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试和面试成绩也相同的，以专业技术知识的成绩从高分到低分排名。

    考试综合成绩计算公式：总成绩=[（专业技术知识成绩+公共基础知识成绩）×50%] × 50%+面试成绩×50%。

    五、体检和考察 

    根据综合成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通过标准（试行）》。

    考察参照国家公务员局（国公局[2011]3号）文件执行，对拟聘对象德能勤绩等多方面进行综合考评。

    因体检不合格空缺时，按综合成绩排名从高分到低分等额递补，最多不超过两次。因考察不合格的，取消该职位招聘计划。

    体检和考察具体时间以通知为准。

    六、公示和聘用

    对拟聘用人员笔试、面试、体检和考察工作分步予以公示，接受社会监督，公示无异议的，按规定办理进编手续。

    七、待遇

    聘用人员进入全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

    八、其它事项

    本次公开招聘的未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。相关政策由辰溪县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：辰溪县人力资源和社会保障局办公室 0745-5222230

    辰溪县人力资源和社会保障局事业单位管理股 0745-5252429

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辰溪县人力资源和社会保障局