2013年湖南省人民政府经济研究信息中心直属事业单位湖南省数字认证服务中心公开招聘公告(2)

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发布时间：2013-05-09 16:32 文章来源：湖南人力资源和社会保障局

　　和社会保障厅网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名表一式一份，并携本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证（应届毕业生请提供由学校签署意见并加盖学校公章的毕业生就业推荐表）原件、复印件（各一式一份）及近期免冠同底一寸照片三张，直接到长沙市五一大道351号省政府机关二院第六办公楼二楼214、216房报名。每名考生只能报考一个职位。

　　（三）资格审查。根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查。资格审查合格者在我中心网站公示并电话通知领取准考证。

　　（四）考试方法

　　1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。未达到开考比例，经报请主管部门和省人社厅同意后，根据实际情况核减岗位招聘计划。

　　2.考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为申论和岗位相关知识；

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析、语言表达能力和仪表、仪态等。

　　（五）体检与考核。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行。体检合格人员进入考核，重点是调查了解应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实践等情况。

　　有体检或考核不合格者，根据综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，单位与被聘用人员签订聘用合同，实行为期一年的试用期（试用期包括在聘用合同期内），试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。按照有关规定，被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。