请应聘人员自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》一式三份，并如实填写，同时请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照，直接到用人单位报名。有工作单位的须有所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人员只能报考一个职位。

    （三）资格审查

    根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。审查通过后以电话方式通知参加笔试。

    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3: 1，达不到开考比例的，取消招聘计划。

    2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60% 、面试占综合成绩的40%）。

    笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为综合基础知识和专业知识的测试，满分100分，不指定考试范围和复习资料。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、学识水平、实际操作技能和相关业务能力。

    成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站公布。

    （五）体检

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据笔试、面试、体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站上公示7个工作日。

    七、聘用

    公示无异议后，办理聘用手续（有工作单位的被聘人员须与原单位解除劳动关系并取得证明，用人单位凭其解除劳动关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续）。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（试用期6个月），试用期内不能胜任工作者，解除聘用合同。

    咨询电话：0731-84666086   

    附件：2013年湖南省国防科技工业局技术开发中心公开招聘岗位、计划及要求一览表

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