省环保厅环境工程评估中心：（hnshbtrjc@163.com）。

    材料包括身份证、毕业证、学位证、资格证和其他相关材料，2013年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见加盖公章的毕业生就业推荐表。以上材料发送扫描件，扫描件内容需清晰，报名登记表发送电子版。每名应聘者只能报考一个职位。

    应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

    （三）资格审查

    依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，根据通知统一领取准考证。

    （四）考试方法

    1、开考比例

    岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1的比例。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

    2、考试方式

    应聘给排水工程技术专任教师（A1）、环境影响评价工程师（A2）、环境类专任教师（A3）、环境科研（C1、 C2）、环境规划（C3）、环境评价（C4）、环境评价（D1）岗位：采取面试和考察的方式进行。

应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。考试成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省环境保护厅网站公布。

    笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试考试，笔试采取闭卷的方式，内容以岗位要求的专业知识为主（笔试时间另行通知）。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，辅以专业知识，主要测评应聘人员的学识水平和表达能力。

    （五）体检与考察

    体检：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩及考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为三个月，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。

    咨询电话：0731—85698089

    附件: 湖南省环境保护厅直属事业单位2013年公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc 

    更多资料请关注湖南事业单位招聘网。

湖南省环境保护厅