4、笔试的有关规定和要求，按《考务细则》执行。

    5、笔试成绩满分为100分。

    （三）面试

    1、面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由高分到低分按拟聘人数1:2的比例确定。面试采用结构化面试进行。

    2、面试时间、地点及具体事项另行通知。

    3、面试成绩满分为100分。

    （四）成绩合成

    笔试、面试成绩满分各为100分。按笔试成绩占50%，面成绩占50%的比例合成为考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

    （五）体检

    根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。

    （六）签订实习协议书

    对体检合格的考生，用人单位和考生意愿按同一岗位招聘计划数等额签订实习协议书（协议书一式三份，用人单位、考生和人力资源和社会保障局各一份），然后到芷江广播电视台相关岗位实习三个月（实习期月工资2000元）。

    （七）考核

    实习期满后，对考生的政治思想表现、遵纪守法表现、道德品质、业务能力、工作实绩和日常学习工作情况等方面考核。

    （八）报批

    通过考核合格的考生确定为拟聘对象报县招聘工作领导小组审批；对考核不合格的考生，以书面材料向县招聘工作领导小组汇报同意后，取消拟聘资格。

    （九）公示

    1、公示地点：怀化人事考试网、芷江公众信息网、芷江侗族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股门口墙上和芷江侗族自治县广播电视台大楼一楼宣传栏上。

    2、举报或投诉电话：县纪委：0745-6821221。

    3、公示时间：七个工作日。

    （十）办理聘用手续

    拟聘人员名单公示七个工作日后无异议，办理聘用手续

    五、其他事项

    1、县人力资源和社会保障局、县纪委、与有关单位有关人员参与招聘的全过程。

    2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。

    3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

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芷江侗族自治县人力资源和社会保障局

芷江侗族自治县广播电视台