2013年湖南怀化洪江区事业单位招聘公告(2)
发布时间：2013-03-21 14:24 文章来源：湖南公务员考试网
1、每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须提供本人有效身份证、户口簿、毕业证(高校应届毕业生应提供所在学校盖章的就业推荐表)原件和复印件、1寸彩色近照2张及其他需要提供的材料。
2、报考人员提交的报考材料必须真实、准确。提供虚假材料报考的，一经查实，即取消资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
3、每个岗位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3。达不到最低开考比例的，经市人社局批准，取消或相应核减招聘计划数。
三、考试
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定，参照公务员考试录用程序，采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试
1、考试时间为2013年4月21日，上午8：30至11:00考公共基础知识，下午15：00至17:30考申论。
2、地点设洪江区一中。
(二)面试
1、根据笔试总成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选。
2、面试时间、地点另行公示。
3、采取结构化面试。
4、对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。
(三)成绩合成
1、笔试(公共基础知识、申论考试)两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按公共基础知识成绩排名。
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合成绩计算公式：综合成绩=[(公共基础知识成绩+申论成绩)×50% ]×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
四、体检和考察
1、面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序排名，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检和考察人选。
2、体检和考察参照公务员考试录用的标准进行。
3、如有报考人员在体检、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补，如确有特殊情况需要递补的，须报公开招聘工作领导小组批准。
五、公示与聘用
拟聘用人员名单报公开招聘工作领导小组批准后，确定人员分配方案，在洪江区公众信息网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、学历、毕业院校和聘用单位，同时公布举报电话，公示期为7天。
公示无异议的，按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订聘用合同(聘用为街道事业单位(社区)工作人员的，必须在社区工作3年以上)。
六、考务费
按照物价部门核定的标准，收取100元/人的考务费。
七、其他事项
未尽事宜由洪江区公开招聘工作领导小组研究决定;相关政策由洪江区人力资源和社会保障局负责解释;洪江区纪委负责全程监督。
咨询电话：7623812，监督电话：7623178。
更多资料请关注湖南事业单位招聘网。
洪江区人力资源和社会保障局
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