由县人社局会同选调(聘)单位负责对报考人员的资格进行审查。资格审查合格人员，于2013年3月25日凭有效身份证到县政府二办公楼308办公室领取准考证。

　　(二)笔试

　　(1)报名人数与计划选调(聘)职数比例应达到3：1以上，达不到开考比例的相应调减选调(聘)职数。如报考的职位不能开考，征得考生同意后，考生可改报其他符合条件的职位。

　　(2)笔试内容为综合知识和写作，笔试限时150分钟。

　　(3)笔试时间为2013年3月26日，笔试地点见准考证。

　　(三)考察

　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定考察对象。按照德才兼备、以德为先的标准与选调(聘)职位的要求，采取座谈、走访、测评、查阅相关资料等方式进行考察。考察由县人社部门组织实施。

　　按笔试成绩占80%、考察成绩占20%的比例折算成综合成绩。

　　(四)体检

　　根据综合成绩排名1：1的比例确定体检人选，体检项目参照公务员体检标准，费用自理，体检时间和地点另行通知。体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，并以复检结论为准。复检只能进行一次。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分可递补1次。体检由选调(聘)单位组织。

　　(五)公示

　　根据笔试、考察和体检结果，确定拟选调(聘)人选并进行公示，公示期为7天。公示期间，受理署真实姓名的举报。

　　(六)办理手续

　　选调(聘)人员实行3个月试用期。试用期满，由选调(聘)单位进行考核，考核合格者办理正式调动手续，考核不合格者，退回原单位工作。

　　四、纪律与监督

　　本次选调(聘)工作由县纪委监察局全程监督，对违反公开选调(聘)工作纪律的应考人员、主管此项工作的工作人员，将按省、市有关规定严肃处理。监督投诉电话：县纪委监察局0735-8623950，县人社局0735-8623376。

　　附：桂东县2013年机关事业单位公开选调(聘)工作人员计划信息表

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　　桂东县人力资源和社会保障局