3、笔试试卷满分为100分，时量为90分钟。

　　4、参加面试的人选，以笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定。面试前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息，并电话通知应聘人员进行面试，面试时间暂定为2013年3月31日(周日)。

　　5、面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。

　　6、按笔试占30%与面试成绩占70%计算应聘者考试总成绩。笔试、面试时均需携带身份证及准考证原件。

　　六、考察与体检

　　1、对纳入体检人员进行考察，要重点向社区(村)、派出所、街镇核查其社会表现、有无犯罪记录、有无违法建筑及违法建设行为等情况。一旦发现材料弄虚作假及不符合条件者，取消体检资格及录取资格。

　　2、体检人选按岗位拟招聘人数1:1的比例，按考试总成绩由高分至低分确定，总成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检。体检前将在长沙高新人才网(http://www.15job.com)发布信息，并电话通知应聘人员进行体检，体检时间暂定为2013年4月8日(周一)。

　　3、体检工作参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)实施，体检不合格的不予聘用;体检结果将通知应聘人员，应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。

　　4、参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检;体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格;体检费用由应聘人员个人自理。

　　七、录取与试用、聘用

　　1、根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟录取人员，列入公示名单，在长沙高新人才网(http://www.15job.com)上进行公示，公示期为5天。

　　2、公示结果不影响聘用的，报高新区组织人事局审批同意后，安排入职并签订劳动合同。聘用人员试用期为一个月，试用期满考核不合格的予以解聘，合格者予以聘用。合同期为一年，合同期满根据德才表现、工作需要和个人意向，可续签聘用合同或解聘。

　　八、其它事项

　　1、聘用期间工资等相关待遇，参照高新区管委会基层工作人员薪酬待遇标准执行。

　　2、有关考务信息，将通过长沙高新人才网最新公告栏、街镇政务中心予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知(政策咨询：王娜、丁芯，联系电话：85785381)。

　　附件：2013年长沙高新区公开招聘基层工作人员职位一览表.xls

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