招聘单位和主管部门按照已公布的招聘条件对报名者进行初审并签署意见后，由区人社局进行复审，资审合格后，按照湘价费[2011]145号文件每人缴纳考试费125元。

    (二)、考试要求

　　1、由区事业单位公开招聘工作领导小组统一命题，统一组考。笔试采取闭卷方式进行。开考比例不得小于1:3。达不到比例的，相应调整招聘计划数。特殊紧缺岗位达不到规定比例的，经招聘领导小组研究，报市人力资源和社会保障局核准，可适当降低比例，但划定合格线。

　　2、考试分笔试和面试。笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识。面试内容根据岗位要求采取结构化面试;笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

　　3、综合成绩：考试成绩按百分制计算，采取四舍五入的方法精确到小数点后两位。考试综合成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4、笔试时间定于 2013年4月16日。上午8:00-10:00考公共基础知识，10:30-12:00考专业基础知识。公共基础知识占笔试成绩40%，专业基础知识占笔试成绩60%。公共基础知识和专业基础知识均不指定考试教材。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布。

　　5、面试按规定程序进行。面试比例为1:2，面试时间2013年4月24日。末位入围面试人员成绩相同、名次并列的，全部进入面试。面试结束后3个工作日公示招聘考试综合成绩。

　　6、考试综合成绩相同的，以笔试成绩优先;笔试总成绩相同的，以专业基础知识成绩优先。

　　五、体检

　　1、体检对象根据考试综合成绩分岗位由高分到低分按招聘计划等额确定。

　　2、体检工作由区人社局组织，到规定的医院参照公务员录用体检标准进行。

　　六、考核

　　考核工作由区人社局会同招聘单位主管部门和用人单位组织实施，考核对象为体检合格人员。如有考核、体检不合格的，原则上不予递补。

　　七、聘用审批

　　区人社局根据应试者的考试、考核与体检结果，确定为拟聘人员，报事业单位公开招聘工作领导小组审核同意公示7天后，签订聘用合同，实行人事代理，试用期1年。

　　八、组织领导

　　(一)领导机构

　　成立事业单位公开招聘工作领导小组。

　　(二)纪律要求

　　各有关部门和单位要严格遵守招聘工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施;坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门;要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对招聘工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

　　附件：2012年度君山区部分事业单位招聘工作人员岗位一览表

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　　君山区事业单位公开招聘工作领导小组