考试设笔试和面试。选调职位的报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例是否开考，由州人力资源和社会保障局研究确定。

    （1）笔试。考试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识，满分100分，其中 公共基础知识占30%，专业知识占70%，时间150分钟。依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照选调人数1：3的比例确定进入面试人选。

    （2）面试。面试采用结构化面试方式进行。按笔试成绩占60%和面试成绩占40%比例折合为综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

    （三）体检和考察、

    面试结束后，根据综合成绩按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检到指定医院体检，体检参照公务员体检通用标准（试行）执行。根据德才兼备原则，由州人力资源和社会保障局组织考察组对考察人选进行综合考察。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的，按照综合成绩从高分到低分排序依次递补，递补只进行一次。

    （四）审定和公示

    考察合格对象，经州人力资源和社会保障局党组研究，确定拟选调人选，在一定范围内进行为期7天的公示。

    （五）调动

    公示无异议后，按照相关程序办理调动手续。

    五、相关要求

    1、参考人员要诚信参考，监考人员要诚信监考，工作人员要诚信服务，确保考试安全公平。

    2、考试具体时间、地点另行通知。

    3、本公告未尽事宜，由州人力资源和社会保障局人事科负责解释。联系电话:0743-8222275。

    附件：报名登记表.doc

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湘西州人力资源和社会保障局