1、面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由高分到低分按拟聘人数1:2的比例确定。面试采用结构化面试方式进行。

    2、面试时间、地点及具体事项另行通知。

    3、面试成绩满分为100分。

    （四）成绩合成

    笔试成绩和面试成绩满分各为100分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

    （五）体检

    根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。

    （六）考核

    体检合格人员作为考核对象，对考核对象进行资格、政治思想表现、遵纪守法表现、道德品质表现和日常学习工作情况等方面考核。

    （七）招聘公示

    1、公示地点：怀化人事考试网、芷江政府公众信息网和县人社局事业单位管理股门口墙上

    2、举报或投诉电话：县纪委（0745-6821221）

    3、公示时间：七个工作日。

    （八）报批

    将拟聘人员名单报县招聘工作领导小组审批。

    （九）办理聘用手续

    拟聘人员名单公示7个工作日后，再办理聘用手续。

    五、聘用人员待遇

    1、聘用人员编制属于事业编制，凡被聘用的人员实行聘期合同管理，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

    2、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

    六、其他事项

    1、县人力资源和社会保障局、县纪检监察局与用人单位有关人员参与招聘的全过程。

    2、严格遵守公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。

    3、其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

    附：招聘岗位、职数及要求

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芷江侗族自治县人力资源和社会保障局