1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3: 1的比例，低于3: 1的比例，原则取消岗位招聘计划。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减招聘计划。

    2、考试方式：

    应聘学科带头人、专业技术骨干岗位采取面试和技能操作考核的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中面试占60%、技能考核占40%）；

    面试：通过资格审查人员全部参加面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等；

    技能考核：参加面试人员全部参加技能考核。技能考核主要考核其专业技能操作能力。

    应聘其它岗位采取笔试、技能考核的方式进行。按百分制计算综合成绩（其中笔试占60%、技能考核占40%）。

    笔试：通过资格条件人员全部参加笔试。笔试主要考察应聘者基础理论、专业知识、医疗卫生法律法规和医院规章制度等；

    技能考核：参加笔试人员全部参加技能考核。技能考核主要考核其专业技能操作能力。

    （五）体检  

    根据面试（笔试）、技能操作考核综合成绩排名先后，按应聘同一岗位1：1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩排名先后和体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与医院签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

    联 系 人：李先生 罗女士

    联系电话：（0731）84762682

    邮政编码：410016    

    单位地址：湖南省马王堆疗养院（长沙市古汉路89号）

    附件：湖南省马王堆疗养院2012年公开招聘岗位及要求一览表

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