根据中组部等六部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字［2012］36号）和州委办、州政府办《关于切实做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见》（州办发〔2010〕10 号）以及州委组织部州组电[2012]28号文件精神，经研究，决定从湘西自治州2008、2009年续聘和2010年选聘的在岗大学生村官中招聘事业单位工作人员，现将招聘工作的有关事项简介如下：

    一、招聘计划

    全州共招聘事业单位工作人员37名。

    二、招聘对象

    考核合格的湘西自治州2008年、2009年续聘和2010年选聘的在岗大学生村官，原已录用或解聘的大学生村官不列入本次招聘对象范围。

    三、招聘方法

    1、报名

    ①报名时间：2012年11月5日至11月7日下午5：00。

    ②报名地点：各县市的报名对象到县市委组织部报名，再由各县市委组织部统一报州委组织部组织指导科。

    ③报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员从网上自行下载打印报名表一式两份，并认真如实工整填写相关栏目。报名表背面应粘贴身份证正面复印件，报名时须携带本人有效身份证、毕业证及要求的相关证件。每名考生须交考务费和数码照相费共120元。

    2、笔试

    笔试由州委组织部和州人社局统一组织实施。考试时间：2012年11月17日。考试地点：吉首市城区（具体见准考证）。考试类别为A类，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试成绩后，再按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算合成笔试总成绩。考试范围以《湘西自治州2012年事业单位招聘工作人员<公共基础知识>和<职业能力倾向测验>考试大纲》为准。

    3、面试

    面试依据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数与报考人员1:1.5的比例确定面试对象。如笔试总成绩相同的，则先后按聘期考核成绩、《职业能力倾向测验》顺序从高分到低分排名，直至分数不同为止。面试工作由州委组织部、州人社局负责组织实施。

    4、体检

    面试结束后，按面试成绩占60%、聘期考核成绩占40%的比例合成面试综合成绩，按面试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。对于面试综合成绩相同的情况，则参考笔试总成绩高低进行排名。体检参照新颁公务员体检标准和办法执行，由州委组织部、州人社局负责组织实施。

    5、考核

    体检合格的人员为考核对象，考核合格的即为拟聘用对象。如体检不合格或考核不合格出现空额的可依次进行递补。考核由州委组织部、州人社局负责组织实施。

    6、聘用