五 、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、发布公告。对外公开发布招聘信息(大通湖电视台发布招聘信息)。

　　2、组织报名。①报名时间:2012年11月5日至2012年11月7日。② 报名地点：益阳市劳动事务代理中心在大通湖区地方税务局人事教育科设置报名点，联系电话13707375196 冯先生。③报名资料：凡符合报名条件的，报名时携带本人身份证、户口本、毕业证、计算机应用等级证书、英语等级证书原件及复印件(1份)，一寸近期免冠照片3张，并填写好《报名登记表》。

　　3、资格审查。委托大通湖区地税局负责报名资格的审查工作，并报益阳市劳动事务代理服务中心备案。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，如有信息不全或与该信息不符，由本人承担有关责任并将直接影响本次招聘结果。

　　(二)考试

　　考试总分为100分。分为笔试、计算机上机操作考试和面试，每项卷面分为100分。笔试占总分的30%、计算机上机操作考试占总分的30%、面试占总分的40%。

　　1、笔试和计算机上机操作考试。笔试为闭卷考试，内容为公共基础知识、税收基础理论知识等。计算机上机操作内容为文字输入、编辑和表格制作及编辑等。笔试和计算机上机操作考试后的合计得分从高到低按1：3的比例入围进入面试。

　　2、面试。面试注重对应试者能力素质、个性特征、语言表达能力、举止仪表和职位适应程度等方面进行考察了解。(笔面试时间和地址另行通知)

　　(三)体检

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名，体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。如有体检不合格或自动放弃的，则从综合成绩排名中由高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、综合素质能力等。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)培训

　　对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训由区局办税服务中心组织实施，主要包括软件操作、税收基础知识、政务礼仪、区局规章制度等，培训时间为一周左右。

　　(六)聘用

　　经上述程序后，考察合格人员为拟聘用人员，持派遣介绍信对拟聘用人员进行上岗试用，试用期为2个月。试用期满考核合格的，正式予以聘用，到益阳市劳动事务代理中心办理相关聘用手续，不合格者解除劳动关系。

　　六、相关待遇

　　聘用人员的试用期月工资1000元，每月伙食补助150元;试用期满，正式受聘后月工资1500元，其中固定工资700元，绩效工资800元;每月伙食补助150元;住宿自理;试用期满后，聘用人员可进行星级办税服务员评定，按不同星级等级每月发放300-500元补助。

　　试用合格后按有关规定每月为其缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险费的单位部分。

　　各项工资待遇统一由益阳市劳动事务代理中心发放(其中绩效工资由用人单位按工作绩效进行考核后提供给代理中心)。

　　七、益阳市劳动事务代理中心对本公告有最终解释权。

　　益阳市劳动事务代理中心